Если уже и говорить о пользе соц-сетей, то нужно учитывать интересы тех, кто в таких сетях реально, подчеркиваю, участвует.
Если раньше поведение пользователей в интернете по большей части было пассивным, как то: просмотр, чтение или прослушивание контента. То сейчас люди гораздо активнее. Им нужно участвовать, действовать: голосовать, комментировать, редактировать. Это основано на сближении онлайна с офлайном. И перенос высшей (по пирамиде Маслоу) естественной потребности человека в самовыражении в сферу интернета. Людям нужно выделяться самому, сравнивать себя с другими, творить новое (достаточно, если это будет высказанные мнения) и просто общаться.
Посмотреть только на успех ресурса на примере “вконтакте” или его украинского собрата “Коннект“. Постоянный рост числа зарегистрированных пользователей и та детальность предоставляемой информации впечатляют по сравнению с тем временем, когда все желали быть самыми анонимными. Сегодня каждый о себе рассказывает практически все как из фактической информации: место учебы, работы, хобби, так и собственные предпочтения, личные достижения и планы на будущее. Все это подкреплено фотографиями, видео, заметками, по возможности творчеством и как минимум словесным волеизъявлением в множестве форм. Если раннее это были сообщения на форумах, то теперь так называемая “стенка”, личные сообщения.
Главное что изменилось: человек теперь не скрывает информацию о себе. Даже зачастую стремится донести до сообщества максимум. В личном общении это сокращает время знакомства, позволяет быстрее узнать друг о друге гораздо больше информации и быстрее принять решение о нужности дальнейшего общения, количестве и качестве общих интересов. Выигрывает от такой ситуации и деловые отношения. Знакомство с человеком всегда начинается с личного знакомства, выяснения определенных качеств, степени заинтересованности в предмете бизнес деятельности.
Но в засилье информации еще нужно уметь ориентироваться в ее изобилии. Чтобы удачно находить нужных людей, заводить продуктивные знакомства.
Сфера моих интересов и деятельности, это: распознавание образов (изображения) и обработка естественного языка. Прошу к сотрудничеству.
В свое время я как-то упустил социальность развития своего блога, поэтому дабы наверстать упущенное, предлагаю “социальную сделку”: Вы упоминаете меня в новом посте, а я добавляю вас в блогролл на месяц.
Практика показывает, что управленческая работа по своей сути очень отличается от исполнительной. И действительно, работа начальника цеха любого уровня имеет гораздо больше общего с работой главы компании, чем с работой людей, которые находятся в его подчинение. Оно и понятно: одно дело указывать, другое – делать. Минцберг обобщил ранние исследования и провел фундаментальное исследование по изучению труда пяти разных руководителей высшего эвена. Он отмечает в своей книге «Природа управленческого труда»:
«Почти всякая работа в обществе требует специализации и концентрации. Станочники, овладев техникой изготовления определенной детали на своем станке, могут потом в многие недели заниматься этой операцией, инженеры и программисты порой затрачивают месяцы на разработку какого-то сооружения или компьютерной программы, торговцы большую часть жизни проводят, продавая один и тот же вид продукции. А руководитель даже не может надеяться на подобную однородность в своей работе. Скорее характерным будет для него кратковременность, разнообразие и фрагментарность осуществляемой деятельности».
Continue reading ‘Управленческие роли менеджера по Минцбергу’
Между коэффициентом интеллекта человека (IQ) и его успехами нет никакой связи. Далеко не самые “умные” люди достигают вершин успеха. Вот например, Дж. Буш младший.
Вы правда так думаете? Вы нашли действительно громкое оправдание вашей несостоятельности. Ну, разве ж можно проводить такие сравнения, вырвав из контекста только то, что интересовало???
Буш – вероятно ставленник теневой политики. Нужен был дурак, который бы хорошо выполнял их предписания и успешно играл при этом роль президента властной страны. Или вы верите в мощь соединенных штатов без мозгов? Continue reading ‘Соционика в бизнесе и жизни’
Стив Павлина задал вопрос у себя на сайте, будут ли интроверты чувствовать себя уютнее и общаться свободнее в среде имитированной жизни компьютером. В итоге многие сказали, что им будет легче.
Но рассмотри это с другой стороны …
Вы не можете повлиять на развитие искусственных персонажей или привнести в их жизнь что-то значимое (по крайней мере, не с сегодняшним положением дел в этой области). Но Вы можете иметь положительную обратную связь с реальными людьми.
Что если вместо того чтоб обращать внимание на возможные негативные последствия социального взаимодействия Вы сконцентрируетесь на положительных результатах, например установить дружеские отношения, помочь друг другу, развеселить или даже влюбиться?
Continue reading ‘Риск и вознаграждение в отношениях между людьми’
