Monthly Archive for November, 2007

Принципы управления по А. Файолю

Сформулированные Файолем принципы управления являются правилами построение и функционирование системы управления. Можно руководствоваться ими как требованиями, соблюдение которых обеспечивает эффектив­ность управления. Даже обладая большим практическим опытом все равно необходимо деятельность формализовать.

Применительно к деятельно­сти высшего звена Файоль выделил 14 принципов управления. Их отображение на диаграмме оказалось весьма стройным, а значит простым логичным и, следовательно, эффективным

.Принципы управления

 

Continue reading ‘Принципы управления по А. Файолю’

Разделение бизнеса и творчества

Обращаюсь к читателям моего блога с просьбой подсказать решение.
Имеет ли смысл разделить две, охваченные на сайте тематики Бизнес и Творчество на два разных ресурса?
Раньше я думал, что это как неразрывные составляющие одного целого. Думал, что может быть как творческий бизнес, так и бизнес из творчества.
Но!
По первому пункту: бизнес в творчестве непременно нуждается, но это прежде всего расчетная деятельность, чем вдохновленное настроением поведение. А по второму: коммерциализировать блог целесообразно при его достаточно узкой специализации, так как широкий охват под силу, пожалуй, лишь порталу.
Вот и выбирать-то из двух вариантов приходится третий – разделить ресурс на два разных.
К примеру: творческий бизнес станет инновационным менеджментом, а творчество сделаю свободным от уз строгости.

Надеюсь мои доводы не повлияют на ваше мнение и в противоречивости восстанет истина. Какие могут быть преимущества от разделения?

Встреча Инновационного клуба

В старые добрые времена, когда я был еще студентом и с удовольствием брался за новые направления, основываясь на голом энтузиазме, основал Инновационный клуб.

Его деятельностью было задумано создание команды для генерирования новых бизнес идей и концепций, научиться на них зарабатывать, находить решения для заказов клиентов.

В принципе, цель была достигнута, осталось только довести деятельность до серьезной прибыльности, так сказать “поставить на поток”. Но на этом этапе ключевые участники команды разошлись во мнениях и разбрелись каждый в своем направлении.

А если по-существу, то остановка активной деятельности клуба в первую очередь связана с необходимостью реализации разработанных идей. Что нашло свое отражение  в  уже значительном потрфолио. Continue reading ‘Встреча Инновационного клуба’